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内刊设计公司谈内刊内容策划

2018-11-13 08:32 点击:

  内刊是宣传企业文化、增强企业凝聚力、塑造企业形象的重要载体,但要做出特点、做出品质并不是一件容易的事情。但无论做什么媒体,内容为王的原则不会改变,尚青创意根据多年

  企业内刊设计的目的是对内宣传企业文化、增强企业凝聚力(也有的“内刊”目的是对外宣传,树立企业形象),其定位小众,人群特殊,内容应该围绕目标对象关心的话题进行策划组织。

  根据内刊创办的目的保持一贯主题,不要轻易改变内容定位。很多内部刊物无疾而终,就是因为没有清晰的刊物定位,甚至没有明确的版块分类。

  内刊的读者较为稳定,因此内刊设计选题上要切合企业文化(侧重对内)或结合产品服务(侧重对外宣传的“内刊”),内刊定位精准再加上长期坚持必定能形成自身独特优势,切勿随意添加内容,更不能做成大杂烩。

  向内部员工约稿(建议加入激励机制,对采用稿件支付稿酬,对积极参与的员工,颁发企业文化奖项等);

  向行业专业人士约稿(业内人士一般乐于表达自己的意见,向他们约稿也是对他们的一种尊重和宣传)

  采编行业网站、报刊媒体内容(采编行业热点问题等。注意最好征得原创作者同意,文章要标明来源);

  内刊编辑人员自己撰写文章(内刊编辑人员有长期关注某个行业的,有文学爱好的,都可以发挥所长);

  企业内刊设计一般应包含以下版块内容:【一版公司要闻】需要公开告知的公司事务,公司重要活动报道,好人好事报道。【二版行业动态】特别留意对公司经营有影响的行业信息采编,注意时效性。【三版员工园地】此版块是彰显企业文化的重要版面,是最能凝聚员工关注点的版面。版面稿件为员工作品展示。可细分小栏目,如日常心得,对公司建议,才艺展示等,内刊编辑人员要用心关注员工动态,对不同层面的人员进行有针对性约稿,从而起到全面展示和提升企业精神面貌的作用。

  尚青创意内刊设计团队由专业文案策划师、资深设计师组成,为企业提供内刊内容策划和高品质设计,帮助客户使内刊成为企业文化建设的重要平台,从而促进企业和谐发展。返回搜狐,查看更多